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公共实训基地
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高技能人才激励表彰
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新技师培养计划
高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加快高技能人才队伍建设，关系到我国核心竞争力和综合国力的增强，是贯彻落实科学发展观，实施人才强国战略，建设创新型国家的重要举措。同时，加强高技能人才工作对于江苏加快经济发展方式的转变，优化产业结构升级，提高企业自主创新能力，将经济建设切实转变到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上，实现江苏经济持续协调发展，构建社会主义和谐社会也具有重大意义。
高技能人才培训示范基地
为提升我省产业工人队伍的整体素质，加大高技能人才队伍建设，我省建设了一批高技能人才公共实训基地，培养造就了大批具有精湛技能的高技能人才，为增强我省核心竞争力和自主创新能力做出了重要贡献。
南京汽车集团有限公司
立足集团培训的同时，为社会提供培训服务，占总培训量的30%，承担了部分在宁高校学生中高级工培训
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[详细内容]
熊猫电子集团有限公司
以提高职业能力为导向，以技术创新、技术革新和工作业绩为重点，创新鉴定模式，改革和完善评价方式
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[详细内容]
无锡威孚集团有限公司
将高技能人才纳入人才强企战略总体规划,2010年实现技术工人持证率达85%以上,其中高技能人才比率达43%
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徐工集团
落实培训鉴定“进企业、进车间、进班组、进岗位”的工作目标。创新培训课题及培训鉴定模式
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南车集团戚墅堰机车车辆厂
与发展需求相协调的职业培训与技能鉴定为一体的综合性实训基地，引领和联结社会各类职业培训资源
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苏州创元集团
具有十多个企业内职业技能实训基地，建立校企合一的技能鉴定机构，以考工件、考工期和答辩三位一体
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江苏沙钢集团淮钢特钢有限公司
培养一批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、知识技能型和复合技能型高技能人才
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江苏索普（集团）有限公司
实施“员工成长＋岗位技能”相结合的模式，逐步为员工搭建起了一个“初级－技师”四层立体平台
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[详细内容]
江苏洋河酒厂股份有限公司
已形成了一套完整的“吸引、用好、培养、留住”人才的制度体系并逐步建立、健全了人才培训、培养机制
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转发人力资源和社会保障部关于公布第一批国家技能人才培...
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转发劳动保障部、国家开发银行《关于实施农民工培训...
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关于做好召开省级高技能人才培养示范基地建设座谈会相关...
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关于做好2008年省级职业教育实训基地建设专项工作的...
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关于制定首批技能型紧缺人才培养培训工程实训基地建设...
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关于进一步做好省级高技能人才培养示范基地建设与管...
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关于印发规划建设高技能人才公共实训鉴定基地指导意见...
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关于印发《江苏省高技能人才培养示范基地建设与管...
政策文件>>
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关于贯彻落实劳动保障部《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才...
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转发人力资源和社会保障部关于做好2008年高技能人才师资培训示范项目...
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转发劳动保障部《关于做好高技能人才相关基础工作的通知》的通知
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省委办公厅 省政府办公厅转发省委组织部等10部门《关于推进高技能人才队...
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关于征求省高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要意见的函
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江苏省职业教育培训（高技能人才培养）专项资金使用管理暂行办法
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关于切实做好省委组织部等10部门《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见...
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关于贯彻落实省委办公厅省政府办公厅《关于进一步加强高技能人才队伍建...
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关于组建江苏省高技能人才评审委员会的通知
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省委办公厅 省政府办公厅转发省委组织部等10部门《关于推进高技能人才队...
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关于2006年度全省职业教育培训（高技能人才培养）专项资金安排的建议
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印发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》
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关于开展企业高技能人才队伍建设试点工作的通知
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关于印发技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动实施方案的通知
工作简报>>
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高技能人才工作简报(第1期)
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高技能人才工作简报(第2期)
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高技能人才工作简报(第3期)
高技能人才激励表彰
新技师培养计划
为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于推进高技能人才队伍建设的实施意见，大力实施人才强企战略，提升广大职工的职业技能素质，省总工会、省动和社会保障厅及有关产业厅局联合举办了多次职业技能竞赛，并对成绩优异的选手，根据相关政策规定予以了表彰奖励。
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关于授予宗绍磊等二十一名同志...
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关于授予张国六等六名同志...
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关于授予吴伟等十八名同志...
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关于授予孙晓阳等233名同志...
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关于授予秦玮等三名同志...
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关于授予乔飞等三名同志...
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关于授予孔锡英等三名同志...
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关于授予金规如等二十一名同志...
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关于授予高祥生等六名同志...
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关于授予戴永健等五名同志...
根据省委、省政府“全面达小康、建设新江苏”的战略部署，结合贯彻落实《省政府关于印发江苏省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要的通知》（苏政发〔2007〕25号）和省人才工作领导小组高技能人才工作办公室《关于印发江苏省高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要的通知》（苏人才高办〔
2007〕4号）确定的目标任务，为加快推进我省高技能人才队伍建设，特别是技师、高级技师的培养工作，在全面完成三年三万六千新技师培养计划的基础上，从2007年到2010年，在全省组织实施“新技师培养倍增计划”。截止6月底，我省共培养新技师11500余人。
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关于印发《江苏省二年三万六千新技师培养计划》的通知
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关于印发江苏省新技师培养倍增计划的通知
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关于2008年全省新技师培养工作情况的通报
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关于2007年全省新技师培养工作情况的通报
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关于2006年全省新技师培养工作情况的通报
主办单位：江苏省人力资源和社会保障厅
