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索 引 号:550232674/2016-00106
发布机构:江苏省人力资源和社会保障厅
发文日期:2016-05-06
文  号: 苏人社函〔2016〕162号
主 题 词:
省人力资源社会保障厅关于开展2016年江苏省有突出贡献的中青年专家选拔工作的通知

各市人力资源社会保障局,昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源社会保障局,省直有关单位,中央和国家驻苏有关单位人事(干部)处,省军区政治部干部处:

  为深入实施创新驱动发展战略和人才优先发展战略,进一步加强高层次人才队伍建设,激励更多人才为建设“强富美高”新江苏作出更大贡献,根据《江苏省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》(苏政发〔1999〕71号)相关规定,经研究决定,2016年开展江苏省有突出贡献的中青年专家选拔工作,现就有关事项通知如下:

  一、推荐指标

  经省政府批准,今年全省选拔有突出贡献的中青年专家数量控制在200名以内(含高技能人才),省人力资源社会保障厅紧紧围绕省委省政府的决策部署,统筹兼顾,突出重点,结合各地、各部门及各单位人才总量、发展趋势等情况,按1:1.5的比例下达推荐人选指标数(见附件1),请严格按照下达的指标数开展推荐工作。未下达指标的省直有关部门推荐符合条件的人选,原则上不超过1人。

  二、选拔范围

  在我省境内企事业单位中,长期辛勤工作,在一线岗位上取得突出业绩,做出重要贡献,其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才。

  公务员及参照公务员管理人员不在选拔范围之内。

  三、选拔条件

  在符合苏政发〔1999〕71号文规定的基本政治条件前提下,坚持以“高精尖缺”为导向,注重选拔一线创新创业人才。

  (一)专业技术人才

  推荐人选一般应当具有高级专业技术职称,专业技术职称未达高级而实绩特别突出者也可破格申报,年龄在55周岁以下(1961年1月1日以后出生),并具备下列条件之一:

  1.自然科学研究方面有创造性,达到国内领先或先进水平的;

  2.技术上有重大发明创造或重大技术创新,在国内处于先进水平的;

  3.社会科学研究方面卓有建树,在国内省内有较高知名度,为专业领域同行广泛认可的;

  4.完成国家或省重点工程、重大科技攻关或者在大中型企业技术改造以及在消化引进高科技产品、技术项目中,创造性地解决了重大技术难题,其技术水平处于国内先进或省内领先地位,并取得显著经济效益或社会效益的;

  5.组织实施科研成果的转化应用和中试生产,推动高新技术产业化和产学研紧密结合,促进我省中小企业技术进步等方面业绩突出,并取得了显著经济效益或社会效益的;

  6.长期在医疗卫生第一线工作,医疗技术精湛,多次成功地诊治疑难危重病症,成绩突出,在全省同行中有一定声誉,并总结出一套有效方法,得到同行肯定的;

  7.长期从事教育工作,在教书育人方面成绩卓著,在学科建设、人才培养等方面发挥了重大作用,在全省同行中享有较高声誉,所创建的新教学方法在一定范围内产生实际效果,经省以上教育行政部门鉴定具有普遍推广价值的;

  8.长期在农业生产或农业科技推广第一线工作,在成果转化、技术改进和推广服务等方面做出优异成绩,为推动农业科技进步和农村经济发展做出重大贡献,在省内外产生重大影响,并取得显著经济效益或社会效益的;

  9.在管理工作中,能结合实际运用现代管理科学理论,提出切实可行的科学管理方法或做出正确决策,并在其方法或决策指导下取得了显著经济效益或社会效益,其水平处于国内先进或省内同行领先地位的;

  10.在其它专业技术工作或管理工作中,成绩特别优异,对本省精神文明或物质文明建设有重大贡献,取得显著经济效益或社会效益,在国内同行中享有一定声誉的;

  11.在推进创新创业工作实践中,能够组织领导和亲自参与了企业内重要攻关,集聚一定数量的高层次人才,开发的新技术新产品具有自主知识产权、处于国内先进水平,产品市场广,企业成长性好,销售收入高的。

  (二)高技能人才

  长期工作在生产服务岗位第一线,技艺精湛,贡献突出,一般应为高级技师(国家职业资格一级)或具有相应高级职业技能水平,年龄在55周岁以下(1961年1月1日以后出生),并具备下列条件之一:

  1.在开发新产品,推广新技术、新工艺、新方法业绩贡献突出,产生较大的经济效益和社会效益;

  2.在培养高技能人才,传授技艺方面成绩突出,在全省甚至全国某一领域有较大影响的;

  3.在开展技术革新、技术改造活动中解决重大技术难题,在同行中有较大影响的;

  4.在本职业(工种)中,具备某种绝招绝技,在全国具有一定的知名度。

  四、选拔程序

  采用个人申报、组织评审、自下而上逐级推荐选拔的办法。具体程序如下:

  (一)省辖市属及以下企事业单位的人选,按照人事行政隶属关系逐级向上推荐人选;省属企事业单位人选由省级业务主管部门推荐;省属转制单位、在苏无业务主管部门的国家有关部门驻苏企事业单位的推荐人选,由所在地人力资源社会保障部门选拔推荐。驻苏部队高校、科研院所推荐人选,由省军区政治部干部处受理。昆山、泰兴、沭阳3个省管试点市(县),仍按往年行政隶属关系逐级向上推荐人选。

  (二)推荐人选名单及其主要业绩材料须由人选所在单位予以公示。各省辖市人力资源社会保障部门、各有关单位须将上报人选在一定范围内公示,公示时间为5天,公示无异议后报省人力资源社会保障厅。

  (三)省人力资源社会保障厅负责组织专家对推荐人选进行评审,确定省有突出贡献的中青年专家候选人名单,报省政府批准。

  五、入选专家的奖励

  由省政府公布并授予荣誉称号,颁发证书,并发给一次性奖金2万元,免征个人所得税。同时,根据《江苏省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》相关规定,入选专家所在单位应当给予专家一定的奖励。

  六、材料报送

  请接到通知后,抓紧开展选拔推荐工作,并按规定时间将以下材料报送省人力资源社会保障厅专家和国际合作处:

  (一)个人申报材料

  1.《专家情况登记表》一式3份(软件下载及填写说明请看附件2,业绩贡献一栏限500字),加盖省辖市人力资源社会保障局或省直主管部门公章,并报送电子文档(RPU格式)。

  2.附件材料1份,包括个人最高学历证书、职称证书、职业资格证书复印件、身份证复印件;近5年发表的代表本人学术水平的主要论文、论著复印件;近5年获奖证书复印件;专利证书复印件;其他能证明自己突出业绩贡献的材料等。

  上报材料若涉密,须作脱密处理,个人申报材料一概不退。请务必将《专家情况登记表》与附件分开装订。各市、各部门及有关单位要严格审核证书原件与复印件,逐一核对,确保真实。

  (二)统一报送材料

  1.综合报告1份,内容包括人选推荐、专家评议、公示等情况(涉密人员要注明),加盖省辖市人力资源社会保障局或省直主管部门公章。

  2.推荐人选情况汇总表和推荐人选材料。

  3.报送人选数据盘1张。

  今年江苏省有突出贡献的中青年专家选拔仍采用人社部特贴专家选拔信息采集软件,请申报人下载相关软件并填写《专家情况登记表》,在打印装订纸质材料时,请将封面更改为《江苏省有突出贡献的中青年专家情况登记表》。

  每位专家申报材料须用标准档案袋封装,并于档案袋正面粘贴统一封面,封面可从省人社厅网站(www.jshrss.gov.cn)按“服务大厅—下载专区—人事人才”顺序查找下载“个人申报材料封面(突贡)”。报送材料中请注明联系人及电话。请于2016年6月16日前将专业技术人才申报材料报送至省人力资源社会保障厅专家和国际合作处,高技能人才申报材料分别报省人力资源社会保障厅职业能力建设处、省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室,除特殊情况且事前向我厅专门来函同意外,逾期报送材料不予受理。

  推荐选拔江苏省有突出贡献的中青年专家,是省委、省政府深入实施科教与人才强省战略、创新驱动发展战略,加强高层次人才和高技能人才队伍建设的重要举措。各市、各部门及有关单位要以高度负责的精神和严谨细致的工作作风,认真组织好推荐工作。要按照通知要求,严格选拔条件和推荐标准,把对人选质量要求放在首要位置,加强对申报材料的审核,确保真实性、准确性、完整性,好中选优。各市非公经济企业推荐人选所占比例一般不少于30%。江苏省有突出贡献的中青年专家与享受政府特殊津贴人员不可同时申报。

  七、联系方式

  (一)省人社厅专家和国际合作处

  联系人:郑瑜  蒋晨晨(025)83236098(传真)

  地址:南京市中山北路49号机械大厦2904室

  邮编:210008      电子邮箱:js83236098@126.com

  (二)省人社厅职业能力建设处

  联系人:胡倩  (025)83276077(传真)

  地址:南京市北京西路22号717室

  邮编:210008     电子邮箱:huqian@jshrss.gov.cn

  (三)省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室

  联系人:徐俊芳 (025)83236120(传真)

  地址:南京市中山北路49号机械大厦2514室

  邮编:210008     电子邮箱:xujunfang@jshrss.gov.cn

  附件:1.2016年江苏省有突出贡献的中青年专家人选推荐指标数

  2.软件下载及《专家情况登记表》填写说明

  江苏省人力资源和社会保障厅

  2016年5月6日

   

U020160511551806815104.??????-2.doc