五月，江苏省职业介绍中心（以下简称中心）围绕“公共就业服务招聘援助月”，举办了四场主题招聘周活动，其中在5月27日公益性大型招聘·应聘双向指导招聘活动中，中心推出了新颖的现场援助服务——“求职把脉”，工作人员走进场地，搭台互动，零距离为求职者做好求职前的多种指导工作，力求将常规的招聘模式变为多向灵活的援助帮扶，努力实现“三个结合”：一是专场招聘与职业指导结合；二是“点对面”与“一对一”帮扶结合；三是短期现场帮扶与跟踪长效帮扶结合。通过新颖的“求职把脉”服务，现场为600多人次求职者进行了简历指导、职业分析等求职指导服务，提高了招聘市场供需双方的对接成功率，

　　“求职把脉”为毕业生树立正确的择业观。来自理工大学往届毕业生李同学，一直处于失业状态，始终没找到自身的定位，现场职业指导员指出其精英意识过强，对薪资和职位的要求较高，不能恰当的给自己定位。建议其关注于企业提供的培训机会，放低对薪资与职位的要求，侧重积累工作经验。在采纳了建议后，在招聘会上他得到多家企业的青睐。据中心职业指导员介绍：毕业生择业观与人力资源市场需求错位是目前就业市场存在的普遍现象，对薪资的期望普遍高于用人单位所提供的待遇，宁愿待业或做临时工作，也不愿意“屈就”，这是导致毕业生就业难的一人重要因素。

　　“简历指导”为各类专技人才提供职业生涯规划。求职者张小姐在现场接连投了两份简历，应聘文员和人力资源管理员岗位，但都石沉大海，无奈之下来到中心求助，职业指导人员在详细看了她的简历后，指出内容过于冗长。她参照建议修改了简历，除了学历、学校、专业等基本信息外，仅用寥寥数语有针对性概括了求职意向、工作经历、特长以及个人能力等。在第三次投递简历时，卓品体育用品公司给了她进一步面试的机会。据了解，此次招聘会上的简历指导人员由中心职业指导师组成，具有丰富的招聘求职经验，一对一地为求职者提出专业适用的简历修改建议，帮助广大的求职者在求职过程当中更具竞争力、更加受到企业的青睐，快速找到适合自己的好工作。

　　据中心有关负责人介绍：中心今后还将会于每月定期举办大型公益性招聘活动，推出系列针对性强、实效性高的服务措施，组织不同层次、不同类型的招聘单位前来揽才，对不同的求职人群提供择业指导、政策咨询、跟踪匹配等服务，努力提高供需双方对接成功率。