主站
|
登录
|
注册
坚持以制度创新打造工作亮点,以实践创新破解工作难题,力促劳动关系协调工作不断取得新的进展,维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系。
依照“国家政府信息公开目录系统实施指引”规范,重点展示依申请公开的互动性和信息公开目录的政策法规,突出综合检索功能。
江苏省12333电话咨询服务系统于2006年建成,2007年9月全省联动开通,为社会公众提供政策咨询、业务查询、权益维护等服务。
利用12333知识库专业化的优势,科学合理的设置政策文件分类,形成政策文件齐全,查询便捷的强大功能的政策库,并充分挖掘政策文件的外延功能,为公众提供正确理解政策的引导作用。
省本级
南京
无锡
徐州
常州
苏州
南通
连云港
淮安
盐城
扬州
镇江
泰州
宿迁
举报查询
编 号:
人力资源和社会保障部关于深...
大力推进集体合同制度实施“彩虹”计划,力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度
·
人力资源和社会保障部关于印发全面推进小企业...
·
关于印发《江苏省集体合同审查办法》的通知
·
人力资源社会保障行政复议办法
·
关于开展2010年农民工劳动合同签订“春暖行动...
·
转发人力资源和社会保障部办公厅关于企业工资...
综合计算工时制下如何认定加班
案情简介:
张某于2008年6月到绿叶物业公司任电工,主要从事维修工作,月薪2000元。2010年1...
·
综合计算工时制下如何认定加班
·
退伍转业军人军龄应当作为计算职工经济补偿金...
·
劳动合同文本应当交付劳动者本人一份
·
综合计算工时是不同于标准工时的工时制度
·
用人单位应当遵守劳动工时制度的规定
劳动工资
特殊工时工作制审批
企业工效挂钩方案审批
集体合同审查
合同制异地调动
经济性裁减人员备案
劳动监察
行政处罚
行政奖励
执法检查
书面审查