坚持以制度创新打造工作亮点,以实践创新破解工作难题,力促劳动关系协调工作不断取得新的进展,维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系。
依照“国家政府信息公开目录系统实施指引”规范,重点展示依申请公开的互动性和信息公开目录的政策法规,突出综合检索功能。
江苏省12333电话咨询服务系统于2006年建成,2007年9月全省联动开通,为社会公众提供政策咨询、业务查询、权益维护等服务。
利用12333知识库专业化的优势,科学合理的设置政策文件分类,形成政策文件齐全,查询便捷的强大功能的政策库,并充分挖掘政策文件的外延功能,为公众提供正确理解政策的引导作用。
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举报查询
编 号:
在线服务
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历次全国和省模范劳动关系和谐企业与工业园区表彰名单
(2011-10-18)
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江苏省劳动人事争议仲裁委员会专职仲裁员名单
(2011-10-07)
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劳动合同解除
(2011-09-08)
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劳动合同订立
(2011-09-08)
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劳动保障监察举报、投诉
(2010-11-29)
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江苏省工会工资协商指导员名单
(2010-11-26)
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中央驻苏单位和省属单位集体合同审查生效情况查询
(2010-11-26)
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江苏省2010年企业工资指导线
(2010-11-26)
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劳动仲裁处理
(2010-04-21)
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集体合同审查
(2009-12-04)
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企业经济性裁减人员备案
(2009-12-04)
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劳动合同制职工异地调动审批
(2009-12-04)
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企业工效挂钩(工资总额包干)方案审批
(2009-12-04)
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国有企业主要负责人工资收入审核
(2009-12-04)
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企业年度工资总额使用计划审批
(2009-12-04)
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向社会公布重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
(2009-12-04)
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实行不定时工作制和综合计算工时工作制
(2009-12-04)
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采取证据登记保存措施
(2009-12-04)
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书面审查
(2009-12-04)
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对举报违法行为的奖励
(2009-12-04)
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集体合同(格式文本)
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社会组织劳动合同书(示范文本)
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订立劳动合同通知书(参考文本)
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续订劳动合同意向书(参考文本)
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续订劳动合同意向书回执意见(参考文本)
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解除劳动合同通知书参考文本(一)(适用于员工动议协商解除的情形)
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(一)劳动保障监察投诉和举报的区别是什么?
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(二)劳动保障监察机构受理投诉的条件是什么?
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(三)劳动保障监察机构受理举报的条件是什么?
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(四)劳动保障监察应当遵循哪些原则?
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(五)对于哪些情形的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理?
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(六)劳动者认为用人单位的劳动保障违法行为对其造成损害的,应当通过何种途径维权?