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江苏第二师范学院2017下半年公开招聘工作人员公告
发布日期: 2017-10-25

苏人社事招公告核[2017]105号

  为更好地选拔优秀适岗人才,充实学校人员队伍,优化人员结构, 江苏第二师范学院(全额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、报考条件

  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;

  2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

  3、适应岗位要求的身体条件;

  4、具备报考岗位要求的资格条件(详见附件1);

  5、应聘者具备中级职称年龄可放宽至40岁(1977年1月1日以后出生);具备副高职称年龄可放宽至45岁(1972年1月1日以后出生);具备正高职称年龄可放宽至50岁(1967年1月1日以后出生);其他人员年龄在35岁以下(1982年1月1日以后出生)。

  6、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位,且必须与所需专业相对应。应届毕业生应于2018年3月31日前取得学历和学位证书,否则不予聘用。

  二、报名

  (一)报名时间及方式

  报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

  1.报名、照片上传时间:2017年10月26日9:00至2017年12月30日16:00

  2.资格初审时间:2017年10月26日9:00至2017年12月31日16:00

  (二)网上确认

  1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

  2.本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功。

  3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

  (三)报名注意事项

  1、应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

  招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  2、本次公开招聘不设开考比例。

  3、每位应聘人员限选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

  4、有下列情形之一的,不得应聘:

  ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

  ②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  ③应聘人员与现有在岗人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,且到岗后又有直接上下级领导关系的;

  ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  三、考核方式和实施办法

  考核方式为试讲和面试。

  (一)考核前,我院将对应聘人员进行资格复审,复审不通过人员不得参加考核。应聘人员需提供以下材料:

  ①身份证原件、复印件;

  ②应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单原件、复印件各1份,非应届毕业生(含上年毕业但尚未就业的)需提供已取得的学历和学位证书原件、复印件各1份。国(境)外留学回国毕业生需提供教育部学历认证证明;

  ③提供其他相关材料原件、复印件(如英语和计算机的等级证书、发表论文、获奖证书、科研成果等)。

  审核通过的人员全部参加试讲。试讲的时间和地点由院人事处会同招聘部门商定,以电话方式通知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加试讲,否则按弃考处理。试讲按照江苏第二师范学院自行制定的考核办法执行。学校将邀请相关领域和部门的专家成立专家组。

  (二)试讲

  试讲主要考核应聘人员的教育教学能力(教学内容、教学方法、教学组织、教学效果)、知识结构、语言表达等。

  试讲总分为100分,合格线为60分,试讲成绩当场公布。同时在试讲合格者中,根据试讲成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数,按1:3的比例确定参加面试人选,不足1:3的,按实有合格人数参加面试。

  (三)面试

  面试按照江苏第二师范学院制定的面试办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。面试成绩当场通知应聘人员。

  (四)采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。

  (五)所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)在60个工作日内完成。

  四、聘用

  (一)考核结束后,根据成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,同时还需符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格出现招聘岗位空缺时,不递补人员参加体检。

  (二)对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考核成绩、排名等。

  (三)对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期 ,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

  五、招聘政策咨询

  江苏第二师范学院人事处负责此次招聘政策咨询工作。

  咨询电话:(025)83758127;(025)83758126

  六、招聘工作监督

  江苏第二师范学院纪监审办对此次招聘工作进行纪律监督。

  纪检监督电话:(025)83714423

  七、招聘工作举报

  江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

  举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn 

  举报电话:(025)83236075

  江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。

  举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn 

  举报电话:(025)83335135。 

  附件:江苏第二师范学院2017下半年公开招聘工作人员岗位表

  江苏第二师范学院

  2017年10月25日


附件1:江苏第二师范学院2017下半年公开招聘工作人员岗位表.xls











稿件来源:事业单位人事管理处