8月18日下午，南京市人力资源和社保障局召开区县分管局长和劳动保障监察机构负责人会议，部署开展维护职工合法权益促进企业稳定发展专项行动。市专项行动领导小组成员单位负责人及市劳动保障监察支队科以上干部参加了会议，杜家兵助理巡视员到会并对专项行动工作的开展提出了要求。

　　会议传达了省厅《关于开展维护职工合法权益促进企业稳定发展专项行动的通知》精神，对专项行动进行了动员部署，要求各区县：一是要高度重视专项行动，着力提高劳动保障监察工作的前瞻性和预见性。要充分认识维护职工合法权益，促进企业稳定发展，对是保障和改善民生、促进和谐社会构建的重要意义，要切实加强领导，精心组织、周密部署，确保专项行动取得成效。二是要一步一个脚印地把专项行动落到实处。要充分发挥基层劳动保障工作平台、劳动保障监察网格化管理的积极作用，组织人员对辖区内用人单位劳动关系运行情况进行一次全面排查，对存在矛盾隐患的重点企业要明确专人、实时监控、妥善处置、及时化解，防止矛盾激化引发群体性突发性事件。三是要实行分级负责，落实责任。要深入企业开展执法检查和指导服务，督促用人单位遵守劳动保障法律法规，自觉履行劳动保障义务，指导企业规范劳动用工行为，和谐劳动关系，对检查中发现的问题，要及时督促企业依法整改；对符合立案条件的，要依法立案，严肃查处。四是要认真做好专项行动的信息报送和报表上报工作。要及时上报专项行动进展情况、检查中发现的典型案例及劳动关系运行情况，同时要认真做好专项行动的总结和数据上报工作。

　　会议还对当前劳动保障监察工作作了部署。一是加强对拖欠农民工工资重点行业重点企业违法行为的监察执法，强化日常案件查处工作，畅通举报投诉渠道，做好与12333受理渠道的衔接，全力维护劳动关系和谐稳定。二是认真做好劳动保障监察中队监察员跟班培训、示范中队评选和示范监察员的评选工作，进一步健全和完善业务片会和研讨制度，切实加强劳动保障监察机构能力建设。三是认真做好两网化管理工作，迎接部、省人力资源和社会保障部门对我市两网化管理试点考核验收工作。