案例一: 用人单位生产经营困难依法延期支付工资期间,劳动者以此...

案情介绍: 申请人林某与被申请人某有限公司签订了期限至2015年5月的劳动合同,合同约定,被申请人每月15日发放申请人上月工资。2014年3月15日,被申请人因生产经营发生困难,征求单位工会同意后向职工公示工资将延迟一个月发放。

涉及政策: 《江苏省工资支付条例》

案例二: 职工发票报销款能不能认定为工资?

案情介绍: 申请人王某于2013年5月9日进入被申请人江苏某公司任副总经理,为公司投资的“XX建设项目”提供技术方面、可行性研究报告、项目的各项报批和评审工作。双方未签订劳动合同,双方口头约定,该公司每月向其发放工资9255元(代扣代缴个人所得税前...

涉及政策: 《江苏省工资支付条例》《关于贯彻执...

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